Smart Reading
199.00 руб.
|
|
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Люди генетически запрограммированы объединяться в «племена» из 20–150 человек. Тезис, высказанный Малкольмом Гладуэллом, не раз подтверждался в истории нашего вида. Каждая компания состоит из взаимосвязанной сети племен (племя определяется как группа от |
(Оценок нет)
(Оценок нет)Охрана труда
Игорь Петров
44.95 руб.
|
|
Книга в первую очередь адресована специалистам по охране труда и руководителям (собственникам) организаций. Кроме того, она будет полезна людям других специальностей и профессий. Прежде чем издавать приказы и разрабатывать инструкции по охране труда, автор предлагает, читателю задать самому себе важные вопросы и честно ответить на них. В книге приводятся примеры неочевидных на первый взгляд, подводных камней, с которыми сталкивается инженер по |
(Оценок нет)Quick & Painless Business Writing: An Essential Guide to Clear and Powerful Communication
Susan Benjamin
1798.00 руб.
|
|
Want to send an E-mail your boss will open right away? Need a knock-out proposal to seal a deal? Want to create a Web site that no customer can resist? Quick & Painless Business Writing will show you how. Yes, you can improve your writing without memorizing endless rules, perusing checklists of do’s and don’ts, or revisiting the lessons of high |
(Оценок нет)Синдром альфа-лидера
Кейт Лудман, Эдди Эрландсон
379.00 руб.
|
|
Историю создают альфа-лидеры. Они всегда нацелены на успех и решение проблем, которые другим кажутся неразрешимыми. Но такие люди часто делают жизнь окружающих совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров – продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; агрессивность провоцирует конфликты. Эта книга о том, как научиться максимально использовать сильные стороны альфа-лидеров для поддержания командного духа |
(Оценок нет)Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все
Дэйв Креншоу
299.00 руб.
|
|
Эта простая, но содержательная книга ярко демонстрирует, почему многозадачность является |
(Оценок нет)Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
Дэвид Аллен
244.30 руб.
|
|
Это обновленное издание самой известной книги по личной эффективности, переведенной на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать. В новом издании большое внимание уделено работе с электронной почтой и |
(Оценок нет)Töölepingu seadus praktikas. III raamat. Töölepingu lõpetamine ja üleminek. Vastutus. Rakendussätted
Mari Rask
1287.66 руб.
|
|
Sarja „Tööõigus 2009“ kolmandas raamatus käsitletakse töölepingu seaduse sätted, eriti töölepingu lõpetamise küsimusi, mis eeldavad hoolikat võlaõiguslike üldpõhimõtete järgimist. Iga töölepingu ülesütlemise juhul tuleb kaaluda, mis on mõistlik ja kooskõlas hea usu põhimõttega. Just töölepingu lõpetamise ja poolte vastutuse teemad põhjustavad enim töövaidlusi. |
(Оценок нет)Töötervishoid ja tööohutus kaubanduses, toitlustuses ja majutuses
Rein Reisberg, Piret Kaljula, Indrek Avi, Mari-Liis Ivask
5.99 руб.
|
|
brošüüris antakse ülevaade kaubanduses, toitlustuses ja majutuses esinevatest ohuteguritest – kuidas neid ära tunda ja mida teha, et need mõjutaksid töötajate tervist võimalikult vähe. Käsitlemist leiavad tööd, mis on seotud põhiliselt istumise või seismisega, raskuste käsitsi teisaldamine, psühholoogilised ohutegurid, liikumisteede korrashoid, töövahendite ohutus, kemikaalide kasutamine ja mitmed muud teemad. Samuti antakse nõu esmaabi ja tervisekontrolli |
(Оценок нет)12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Майкл Леннингтон, Брайан Моран
244.30 руб.
|
|
Многие из нас четко знают, чего хотят. Это отражается в наших планах – как личных, так и планах компаний. Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного. Для уменьшения разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, авторы предлагают свою концепцию «года, состоящего из 12 недель». Люди и компании мыслят в |
(Оценок нет)Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий
Алексей Берлов, Александр Шумович
279.30 руб.
|
|
Александр Шумович и Алексей Берлов, основатели event-агентства Eventum Premo, знают все о том, как организовать совершенное мероприятие. В этой книге они делятся проверенными методиками, технологиями и кейсами, которые сделают выдающимся любое событие. Вы узнаете, как грамотно организовать мероприятие от создания концепции до финала праздника, избежать ошибок и учесть все нюансы. |
(Оценок нет)Путь Lenovo. Как добиться оптимальной производительности, управляя многопрофильной международной корпорацией
Иоланда Конайерс, Джина Цяо
249.00 руб.
|
|
В книге подробно и занимательно описывается эволюция небольшой китайской компании и превращение ее в глобального технологического гиганта. Стратегии восхождения Lenovo к лидирующим позициям в индустрии ПК прослеживаются от момента зарождения бренда через рационализацию, серьезные управленческие решения, подобные приобретению «американской иконы» IBM PC, до последовавшей за этим смены бизнес-модели и корпоративной культуры компании. История Lenovo, пустившей корни одновременно и на |
(Оценок нет)Особенности формирования деловой репутации современной компании
Надежда Козлова
149.00 руб.
|
|
В монографии рассматриваются особенности формирования деловой репутации современной компании, определяются факторы, влияющие на репутационный потенциал и инвестиционные возможности отечественного бизнеса. Деловая репутация определяется в контексте развития инструментария социально-культурных управленческих технологий, качества системы корпоративного управления, интеграции в неё корпоративной социальной ответственности. Особо внимание уделено исследованию проблем, связанных с позиционированием компании на современных глобальных рынках, выявлению причинно-следственных связей экономической и социальной активности компании, |
